南通資質升級,資質轉讓的知識？

 資質轉讓的好處有哪些？

    1、被收購的企業，在資質和人員方面，資源十分充足，通過轉讓，可以將新的力量注入自己的公司，在開展業務方面，更加順利。

    2、縮短資質升級時間，某些地區三級升二級可能需要1年到2年，如果通過轉讓，快則三個月，建筑企業只有不斷擴大自身經營范圍，開辟新的業務模式，另尋蹊徑，才能讓慢則6個月即可搞定。自己在行業內立于不敗之地。通過整體收購，資產重組的模式，利用別人的資源，開辟新市場領域，優勢不言而喻。信息時代的來臨，各個企業都在做減法，并非所有的事情都是經過自身完成，才能彰顯公司實力，偶爾通過特殊途徑，也可以發揮很大的效用，在建筑行業，資質轉讓必定成為趨勢，時間是寶貴的，收購過來立馬上陣，盈利就在眼前。

   資質升級是每一個建筑企業必經之路，目前大環境下，資質升級比以前難度增加了不少，業績備案系統的運行，讓很多具備相應業績，但是無法提供齊全的文件，直接導致備案失敗，在資質升級申請時，該業績不能用于資質申請。導致企業類似業績不滿足，想要短時間內升級成功成為不可能。而住建部下發了關于資質分離的政策，很多企業另尋他路，考慮通過資質轉讓的形式，增強公司實力。

    資質升級難點在哪里？

    1、工程竣工時間

    目前已經結束2011年到2017年業績補錄，備案系統已經關閉，之前沒有進入備案系統的業績，

將無法作為該公司業績，在2018年竣工的業績，需要實時業績備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間，千萬別出差錯。

    2、歷史人員方面

    項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。

    3、工程圖紙

    比如房建類業績，需要上傳圖紙，很早的項目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業績無法備案。

    以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。